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Formation01
Plan de développement des compétences
Votre plan de formation mérite d'être piloté avec rigueur. Nous en prenons la responsabilité opérationnelle complète, de l'audit des besoins au reporting final.
Ce que nous prenons en charge
- ✓Recueil et analyse des besoins en formation auprès des managers et RH
- ✓Construction et formalisation du plan de développement des compétences
- ✓Recherche et sélection des organismes de formation adaptés
- ✓Gestion des dossiers de prise en charge OPCO (Afdas, Opco EP, Atlas…)
- ✓Planification logistique et coordination avec les parties prenantes
- ✓Suivi de la réalisation et du budget en temps réel
- ✓Reporting de fin de période et bilan de la formation
- ✓Veille sur les évolutions réglementaires et financement
Ce que ça change pour vous
Zéro charge administrative
Vous ne gérez plus les dossiers, les relances OPCO ni la paperasse.
Budget optimisé
Nous maximisons les prises en charge et évitons les pertes de droits.
Conformité garantie
Vos obligations légales sont suivies et respectées en permanence.
Vision claire
Vous recevez des reportings réguliers pour piloter en toute sérénité.
Nos rôles possibles
- Assistante formation
Gestion administrative et logistique - Chargée de formation
Déploiement et coordination opérationnelle - Responsable formation
Pilotage stratégique et reporting direction
Sur site ou en distanciel Nous intervenons en Rhône-Isère et partout en France. La modalité s'adapte à votre organisation.
Nos autres services
Conformité
Conformité & Passeport de Prévention
Formations réglementaires, habilitations et passeport de prévention.
Découvrir →RH & ConseilAccompagnement & Diagnostic RH
Expertise RH à temps partagé, audit et structuration de vos processus.
Découvrir →AlternanceGestion de l'alternance
Administration complète de vos contrats d'apprentissage et OPCO.
Découvrir →Prêt à nous confier cette mission ?
Un échange de 30 minutes suffit pour cadrer vos besoins. Gratuit et sans engagement.
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